تعديلات قانون العمل الدولي ومعايير تصاريح عمل جديدة في تركيا: تسهيلات لتوظيف الأجانب وتعزيز الاقتصاد المحلي

في قرار صدر يوم 15 أكتوبر 2024 ونُشر في الجريدة الرسمية التركية، تم الإعلان عن تعديلات جديدة على اللائحة التنفيذية لقانون العمل الدولي رقم 31738، والتي تهدف إلى تبسيط عملية توظيف الأجانب وتعزيز الاقتصاد المحلي من خلال تنظيم سوق العمل. تركز التعديلات على تحسين أوضاع الفئات الحاصلة على الحماية المؤقتة والإقامة الإنسانية، وتقليل نسبة العمالة غير المسجلة، إضافة إلى تحفيز استقطاب الأجانب ذوي الكفاءات العالية.

أهم التعديلات:

1. تسهيلات جديدة للأجانب ذوي الحماية المؤقتة والإقامة الإنسانية

تم السماح للأجانب الحاصلين على الحماية المؤقتة أو الإقامة الإنسانية بالعمل دون الحاجة إلى تصريح عمل، بشرط إشعار السلطات المختصة في إدارة الهجرة. يتم إصدار شهادة إعفاء من تصريح العمل عبر النظام الإلكتروني للحكومة التركية (e-devlet)، مما يسهل على أصحاب العمل تسجيل هؤلاء الأفراد في التأمين الاجتماعي بنفس الإجراءات المطبقة على المواطنين الأتراك.

2. تسهيل العمل الصحفي للأجانب

شملت التعديلات تسهيلات للصحفيين الأجانب الذين يحملون بطاقات صحفية دائمة، حيث تم إعفاؤهم من تصريح العمل الإضافي. يساهم هذا القرار في تعزيز حرية الصحافة وتخفيف الأعباء الإدارية على الصحفيين الأجانب المقيمين في تركيا.

3. تمديد فترة الإعفاء من تصريح العمل في القطاعات الحيوية

تم تمديد فترة الإعفاء من تصريح العمل للأجانب العاملين في مجالات ذات قيمة مضافة مثل الاقتصاد والثقافة والتعليم والتكنولوجيا من ستة أشهر إلى ثلاث سنوات. هذه الخطوة تعزز استقطاب الكفاءات المتخصصة والمستثمرين في المجالات التقنية والثقافية.

4. إلغاء شرط الفيزا الرياضية

تم إلغاء الحاجة إلى “فيزا رياضية” للرياضيين الأجانب، حيث يكفي الآن الحصول على موافقة من وزارة الشباب والرياضة أو الاتحاد الرياضي التركي، ما يسهل انضمام الرياضيين إلى الأندية التركية.

5. برنامج “TÜRKİYE TECH VISA” لجذب المواهب التقنية

أطلقت وزارة العمل برنامج “TÜRKİYE TECH VISA” لجذب الخبراء ورواد الأعمال في مجالات التكنولوجيا والابتكار. يهدف هذا البرنامج إلى تسهيل حصول المتخصصين الأجانب في التكنولوجيا على تصاريح إقامة وعمل طويلة الأمد، مما يعزز البيئة الابتكارية في تركيا.

معايير جديدة لتقييم تصاريح العمل

أعلنت المديرية العامة للقوى العاملة الدولية عن معايير جديدة لتقييم تصاريح العمل، التي دخلت حيز التنفيذ في 1 أكتوبر 2024. تشمل هذه المعايير:

• إعفاءات لفئات معينة من الأجانب: تشمل الأجانب ذوي الروابط العائلية مع مواطنين أتراك، مثل الأزواج أو الأبناء، بالإضافة إلى الحاصلين على إقامة إنسانية.
• متطلبات توظيف الشركات: تم إعفاء الشركات الكبيرة التي تحقق مبيعات سنوية تتجاوز 50 مليون ليرة تركية من شرط توظيف خمسة مواطنين أتراك مقابل كل أجنبي. يساعد هذا التعديل في تشجيع الاستثمارات الأجنبية ودعم تشغيل الخبراء الأجانب في تركيا.

تعزيز دور جمعية رجال الأعمال السوريين (سورياد)

في إطار هذه التعديلات، تواصل جمعية رجال الأعمال السوريين (سورياد) جهودها لدعم السوريين المقيمين في تركيا. تسعى الجمعية إلى تقديم الدعم لأعضائها من خلال الاستشارات والمساعدة في تسهيل إجراءات الحصول على تصاريح العمل، وتشجيع التعاون مع المؤسسات الحكومية التركية لتعزيز التكامل الاجتماعي والاقتصادي.

تأتي هذه التعديلات كجزء من رؤية تركيا في تحسين تنظيم العمالة الأجنبية وتبسيط الإجراءات اللازمة، مما يعزز التوازن بين مصالح الأجانب وسوق العمل المحلي.

“معاً نعمل… معاً نستمر”

#سورياد #جمعية_رجال_الأعمال_السوريين #دعم_العمالة_الأجنبية #الاقتصاد_التركي #العمالة_السورية